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    怀才不遇: 大多数人的怀才不遇,都是怀才不足

    笔贴式来自:湖南省 永州市 芝山区 时间:2019-03-17 10:21 坐标: 204304°

    耳后生风两码中特 www.iqzus.tw 我们找到第1篇与怀才不遇: 大多数人的怀才不遇,都是怀才不足有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的怀才不遇: 大多数人的怀才不遇,都是怀才不足

    文 | 小令君

    摘自 | 《20 岁的生活方式,决定 30 岁的打开方式》

    01

    我认识的一个小我几岁但曾经和我一起实习的朋友又要离职了。这是我认识他三年以来,他第五次换工作了,中间还经历了一次失败的 " 创业 "。

    看到他又一次发朋友圈,倒是并不惊讶,但是出于人道主义还是准备留言评论安慰一下,正好看到他集体回复 " 怀才不遇啊,遇到的上司都是傻 × ",我打字打了一半的手,从屏幕上移开了。

    他的确算是个有才的人,写得一手好文章,又是我们当中唯一一个专业知识最对口、最懂行的,一起实习的时候是最先受到上司青睐的一个,从这样的开头看,他绝对是怀才得遇的。

    可是慢慢地,我们发现他不再那么优秀了。

    他在会上每一次提出的方案,做的 ppt 几乎都是一个套路的,而每一次当经理指出他可以做得更好时,他总是坚持说我觉得这挺好的。第一次、第二次,经理还愿意指导他,可以怎么修改,可当经理发现,他的思维就是局限在那个很安全的领地里不愿出来的时候,渐渐也就放弃了。而我们这些原本不足的人,渐渐地都比他优秀了。

    每个人都拥有或多或少的才能吧,有的未被发现,有的已经自知,有的才华盖世,有的以此为生。

    千里马为数不多,但很多人都是有潜力的良驹。能遇上让不自知的自己挖掘出潜藏的才能的伯乐,自然是件好事。但若树苗还很孱弱,即使被发掘,也需要成长、需要吸收,让那不够足以支撑我们骄傲一辈子的才能,慢慢长为参天大树。

    即使怀才,也不过只是一时或者一处的优势,怎么可以奢望这一点点不够大的才华,永远被人珍视,捧在手心?

    你那小得不能再小的才华,并不值得多惊喜的偶遇和多长久的仰慕。

    02

    突然想起前几天一件发生在我自己公司的事情。

    起因是我让市场部的小朋友们反映一下最近工作状态不佳的原因,会后最勇敢的一位自称 " 冒死 " 谏言,发了一封吐槽信在市场群里,里面说到了很多工作中遇到困难的客观问题,大多指向他们的 leader(领导),其中一条就是每次讨论开会的时间都非常长,却没有结论。

    吐槽和提意见是我很喜闻乐见的事情,本来也没把他们当成死板的员工。而且他们的 leader 虽然很有才华,但确实不是专业出身,没有管理经验,这也是事实。但是作为参与过几次他们的会议并有一次实在按捺不住站起来打断和发火的我,他们的思考角度和方式,才是让我担忧的。

    我给他们回了蛮长的一封信,其中一段如下:

    站在客观公允的角度上来看,领导作为会议或者脑暴的主导者,对于时间的把控和控制会议走向和结论,绝对是负有不可推卸的重大责任的。但作为参会人员的你们,一样有非常大的责任,你们根本没有拿出专业的态度去对待、去配合。

    首先,会议的主题都是提前通知到各参会人员的,那么是否所有参会人员在会议之前都有所准备、有所调研、有所分析、有自己的结论呢?据我观察,每一次大家都是被动参与,脑袋空空。

    其次,若要很好地把控一场会议的时间,是需要参会的每一个人都拿出职业素养和专业姿态的。我看到的你们,有一搭没一搭,嘻嘻哈哈聊着天,互相抛着不着边际无法落地的想法,彼此接着好笑好玩的梗。

    脑暴不是茶话会,不是想到任何好玩的都值得说出来。你们也不是小孩子,要为自己说的结论和方案负责。集中会议更是如此,你们专业的做法是,需要在会上用简洁明了的语言,对自己说的每一个方案和提议,给出明确的原因和理由,优劣势分析和关于时间、成本、性价比、顾客反馈、预期结果等因素的考量,最后给出你对各个方案的综合评价和选择排序。

    记住,你不要丢一堆零散的 idea(想法)让领导来挑,你不是让领导做填空题、做问答题、做写作题。你要做的是给出 2~3 个很明确的各有优劣的选项,让你的领导来做选择。

    这是你必须具备的专业度。

    而从这 2~3 个选项里做快速的选择和决断,才是领导的专业度。

    我不知道信发给他们后,他们是不是真的懂我说了什么。他们都是聪明并且潜力无穷的孩子,每一个人都有着很高的天赋和属于自己的小小特长?;蛐硭鞘钦娴木醯闷1共豢?,觉得自己做得不好,团队出不了成绩,一定都是由于自己的领导不给力,使得自己怀抱着巨大的才能,却没办法最大化地发挥。

    可是彼时的他们不明白,他们并没有做配得起自己天赋的主观能动性努力,并没有站在更高更远的角度去看待整个事情的走向,并没有正确认识自己所处的职业角色,拿出该有的职业素养,去面对每一项任务。

    事物都有其两面性。

    你说你怀才不遇,遇人不淑,在我看来,你本来是可以改变这一境遇,也改变你遇到的人的。

    03

    曾经有一阵子,我有点怨天尤人。

    那是在我读研究生时参加全球欧莱雅比赛输掉决赛后,正好阿姨来看我。我愤愤不平地跟她抱怨,说老天爷怎么老折腾我,为什么我总是在最关键的比赛或者考试里掉链子,拿不到第一,或者总是仅有一分之差呢?

    阿姨轻描淡写:" 人家第一是不是就是比你强???"

    " 强什么呀,我们做的模型都是自己手工建出来的,他们就是花了好多钱找外面做动画的专业公司,仿照国外的案例,做了个特别炫酷的 3d 动画展示,就靠这些虚的,把评委给糊弄到了。" 我很不服气也很不屑。有什么呀,又不是自己做的。找个外包团队谁不会。

    " 那你们为什么不做?是觉得你们做的比专业公司做得好?"

    " ……额,这不是没想到吗,也没舍得花钱…… " 我有点支支吾吾。

    " 那不就行了!人家晓得借力,懂得使用资源,这也是本事!人家舍得代价获得大成果,更是本事!你有什么不服气的。" 阿姨说完,自顾自接电话去了。

    说实话,有的时候真不想承认我有个这样心狠嘴辣的阿姨??善档亩级?。

    被她这么一说,确实有太多比我厉害的人了,他们可能是技能上、专业上优于我,可更让人羞愧也觉得可怕的是,他们可能在思想境界、在格局眼光上也优于我。

    自以为才高没有八斗也有五斗的我,看到的只是自己的不如意,却没意识到在许多地方,我本就不如别人。

    那些我以为的不如意,都不过是再正常不过的结果罢了。

    所以,哪儿有那么多怀才不遇啊,对于大多数人来说,不过是怀才不足罢了。

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      为了自己的梦想,素人歌手们都会努力的争取到最后的决战席位,竞争也是相当激烈,而其中的一位歌手俞佳也让观众们印象深刻,他来自安徽,曾经还参加过湖南卫视的《中国最强音》。

      俞佳其实在《中国最强音》是第二期的选手,当时俞佳对自己的的实力是信心满满,梳着飞机头的他也让人感到非常精神,在接受采访的时候,俞佳表示自己的声音在出来以后,四位导师的星光应该就没有那么灿烂了。俞佳演唱以后,在气息、情感和唱功方面都有非常不错的表现,但和导师们对话过程中,太过自负的表现却被导师们淘汰。

      这次是俞佳第二次参加音乐类选秀节目,因为本身在音乐上面是有实力的,相信重要俞佳低调一些,能更多的处理好人与人的关系,相信大家能够将目光不在聚焦在他的人品和性格方面,会开始认真的去关注他音乐,关注他的声音。

      俞佳个人资料

      俞佳新浪微博://weibo.com/u/3311336014

      年龄:33岁

      生日:1983年5月30日

      来自:安徽芜湖

      生肖:猪

      星座:双子座

      职业:经纪人、歌手

      俞佳参加《中国最强音》的精彩表现

      俞佳帅气生活照片

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